Políticas éticas

Collectivus, Revista de Ciencias Sociales (CRCS) se compromete a mejorar constantemente los procesos que aseguren la calidad del contenido y a mantener la integridad académica.

La selección de artículos publicados se basará únicamente en la importancia, la originalidad y la claridad de la investigación y en su relevancia para el ámbito de la revista, abierta siempre a nuevas líneas de investigación, incluidas aquellas que desafíen resultados de investigaciones previas que ya se hayan publicado en la propia revista. La revista valorará el trabajo de los revisores que colaboran con la publicación. Intentará ampliar la lista de colaboradores en la medida que sea posible, tratando de consolidar una plantilla que refleje la comunidad de la revista. Asimismo, la composición del Comité Editorial será también reflejo de un proceso heterogéneo, diseminado y de polinización cruzada de aportes, ideas y pensamientos. El director consultará con sus miembros las cuestiones relacionadas con el funcionamiento, evolución y objetivos.

Para la elaboración de este código se ha tenido en cuenta las recomendaciones del Comittee on Publications Ethics (COPE), con el fin de garantizar el cumplimiento de los estándares éticos, transparentes, de buenas prácticas editoriales y calidad de los trabajos que publica.

Autoría y contribución en los trabajos

En los artículos solamente deben figurar como autores o coautores las personas que hayan realizado contribuciones sustanciales en todos los apartados siguientes:

• Investigación: concepción y diseño, adquisición de datos, o análisis e interpretación de los datos.
• Artículo: redacción o revisión crítica en cuanto al contenido intelectual importante.
• Aprobación: de la versión final del artículo antes de enviarlo a publicar.

El número de autores del trabajo deberá estar justificado por el tema, su complejidad y su extensión. Sin embargo, estará limitado a un máximo de 3 personas. El orden de firma de los autores/as depende del grado de contribución.

Conflicto de intereses

Los autores/as deberán hacer constar expresamente, durante el proceso de envío, cualquier vínculo de orden personal o económico que pueda ser susceptible de influir en las conclusiones de un original o, en caso contrario, declarar la no existencia de conflicto de intereses. El equipo editorial valorará la información aportada y decidirá si puede constituir una situación de conflicto de interés. Y en este caso, si puede solucionarse. Si no pudiera evitarse, los manuscritos no serán aceptados.

Las personas encargadas de realizar la evaluación deberán rechazar las propuestas de revisión de artículos, si existe conflicto de intereses por tener cualquier tipo de relación de afinidad, contractual o de colaboración directa. Durante el procedimiento de evaluación deberán declarar expresamente la no existencia de conflicto de intereses.

Denuncias de malas prácticas, retractaciones y correcciones

Cualquier persona se podrá dirigir a la revista para informar de posibles casos de malas prácticas, plagio, falseamiento de datos, etc., de artículos publicados en Collectivus, Revista de Ciencias Sociales (CRCS). El equipo editorial lo investigará, concederá un plazo de 10 días a las personas autoras para que puedan presentar alegaciones y decidirá sobre la cuestión. En caso de constatarse mala praxis, el archivo PDF del artículo se retirará del número en el que se haya publicado, haciéndose constar expresamente tal circunstancia. El Equipo editorial facilitará, en todo momento, la publicación de retractaciones por cualquiera de los motivos arriba indicados o por errores involuntarios.

En caso de descubrirse errores graves en artículos ya publicados por parte de sus responsables, lo comunicarán al equipo editorial, que podrá considerar la publicación de una fe de erratas que acompañe al artículo. No se considerarán graves y, por tanto, no se publicará fe de erratas, cuando se trate de errores ortográficos o gramaticales.

Quejas y sugerencias

Cualquier persona podrá presentar una queja o sugerencia por medio de la dirección de correo electrónico de contacto principal de la revista (collectivus@mail.uniatlantico.edu.co), que se trasladará al equipo editorial para su estudio y resolución, y se informará a la persona interesada.